論文查重產(chǎn)品
新聞中心
免費(fèi)職稱論文期刊
中國(guó)知網(wǎng)學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn)檢測(cè)系統(tǒng),支持本、碩、博各專業(yè)學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測(cè) ! 支持“中國(guó)知網(wǎng)”驗(yàn)證真?zhèn)?"期刊職稱AMLC/SMLC、本科PMLC、知網(wǎng)VIP5.3/TMLC2等軟件。
1.了解職稱論文的重要性職稱代表專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力，是成就的一種等級(jí)稱號(hào)。從學(xué)術(shù)角度來說，它具有學(xué)銜的性質(zhì)，從專業(yè)水平來說，有具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員通過編寫職稱論文，反映他的工作成果，代表他的學(xué)術(shù)水平，是申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的基本依據(jù)之一。對(duì)于公務(wù)員、醫(yī)生、教師等職業(yè)，發(fā)表職稱論文是必不可少的職位上升通道，也是對(duì)其職業(yè)綜合技能的一種綜合提煉，是其工作水平、工作業(yè)績(jī)的證明材料，將工作中的經(jīng)驗(yàn)、研究?jī)?nèi)容，通過論文反映出來，既有利于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提高了自己的薪資，還能晉升職稱，何樂而不為呢？根據(jù)深化職稱制度改革的若干意見，申報(bào)高、中職稱的條件，除了一些硬性的學(xué)歷、資格條件以外，為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格：其中包括：（1）對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。（2）在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ？梢姡瑢?duì)于許多學(xué)歷、資格條件不夠硬的人士，為自己的職業(yè)發(fā)展謀求另一種渠道，通過發(fā)表有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，也能夠獲得快速的晉升。2.職稱論文的著作條件根據(jù)《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級(jí)劃分規(guī)定通知》著作論文要求，可簡(jiǎn)單概括為：申報(bào)高級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的國(guó)家級(jí)別的專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上或在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析（論證）報(bào)告2篇以上。申請(qǐng)中級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的省級(jí)的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決技術(shù)問題而撰寫的專項(xiàng)技術(shù)分析（論證）報(bào)告1篇以上。3.發(fā)表職稱論文的要求職稱論文首先應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)創(chuàng)性。要在論題涉及的范圍內(nèi)，言他人所未言，提他人所來提。要有所創(chuàng)新，有所發(fā)現(xiàn)，要有獨(dú)特的、合乎客觀實(shí)際的看法。只是重復(fù)、模仿別人的意見，稱不上學(xué)術(shù)論文。如在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，提示獨(dú)創(chuàng)性常見于這樣三條途徑：職稱論文，第一個(gè)要求肯定是獨(dú)創(chuàng)性，你的論文內(nèi)容要能提出創(chuàng)新的觀點(diǎn)，有新的發(fā)現(xiàn)，而不是模仿別人的研究觀點(diǎn)。
未完待續(xù)